ＮＴＴ東日本は１日までに、今春採用する新入社員３００人全員に対し、家電量販店などに派遣する初の新人研修を行うことを明らかにした。
研修は１、２週間程度で、光ファイバーなどの高速ネット回線の販売員として売り場に立たせ、ソフトバンクＢＢなど競合他社との販売競争を実感してもらう。
ということなんですが、
加入者と接したことがほとんどない若手社員の増加に危機感を感じ、適当な研修手段を探していた。
という目的のために売り子さんの研修というのは，意味あるんでしょうか．
…
といっても、確かに良い案は浮かばないけど．
